网传美团人员再次变动调整，赔偿金为月薪N+1，无年终补偿

自去年开始众多知名互联网公司开启优化裁员后，很多互联网企业员工对于被迫“毕业”不再感到陌生，而在经历了近一年的寒冬后大厂裁员似乎没有停止的迹象。就在近日，在职场社交平台脉脉社区中又有网友爆料美团再次开启了新一轮裁员动作，消息一出，迅速在成为了职场朋友圈新的焦点和谈资。

在脉脉社区中#传美团人员变动调整#的话题吸引了不少网友的关注。有美团员工认证的脉友爆料“美团优选礼包正在发放中，局部震感20%，有N+1”，在网友更关心的补偿金额细节方面，这名脉友也补充道“N+1指月薪的N+1，年终奖方面无任何补偿，比4月那波赔偿更少”。

从爆料内容来看，此次美团裁员的重灾区在优选板块，但裁员比例并没有得到进一步确认，有美团认证员工坦言“优选身边感知10%，不清楚是否还在持续”，而有的员工则表示“部门裁员比例有24%，并且已经聊完”。

有美团员工在脉脉社区中爆料，美团这次裁员够狠够快。有九点五十被通知裁员，协议还没签，十点四十大象权限（内部沟通软件）已被关闭。有昨天还在送外卖，今天就被美团裁员了。如此雷厉风行的完全没有商量余地，让很多人感到措手不及。

而在此之前，裁员动作似乎已经有了苗头。有网友爆料“不少业务‘口头’传达抓考勤。有些业务要求单日满11小时，更有甚者要求单日满11.5小时，一些小组上班时间已提前到了9:30”，正如评论区的一位网友所言“果然开始抓考勤就是药丸的前兆”。

冷酷无情的裁员动作加之更少的赔偿金也再次解释了美团员工为什么会自称公司为“开水团”。这个戏称暗讽了美团薪资福利体系不够有竞争力，对员工缺乏温度、关怀极少，连开水也算是福利，从目前现状来看，美团的公司文化可见一斑。

本次新一轮美团裁员除了老员工感到不安之外，最慌的莫过于应届毕业生。有23届刚签了三方的表示“这个事搞得心里有点动摇，很担心万一明年不行了，出来找不到工作”，更希望工作求稳。对此有网友则回答“应届生第一年有保护期，年初裁员明确讲过不允许动应届生”、“第一年大概率不会裁你，但有可能被C没有晋升机会”。

作为从千团大战脱颖而出的美团，其经历既有高峰也有低谷，近年来在餐饮外卖业务和到店、酒店及旅游业务两大板块实现了规模的高速增长，但在进入社区团购、即时电商等赛道时增长并不及预期，引发了巨额业务亏损。在特殊时期的大环境下，此次本地业务的大面积裁员或许也与此不无关系，用裁员以达降本节流的目的也是目前多数公司惯用手段之一，但其不近人情的裁员方式确实有待探讨。

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